HR Adviseur

Functieomschrijving

Als HR Adviseur zorg jij samen met de backoffice specialisten voor het optimaliseren, ontwikkelen en formuleren van HR procedures zodat de uitzendkrachten van de klanten op de juiste wijze en volgens actuele wet- en regelgeving aan het werk gaan. Als schakel tussen de backoffice en de verschillende interne en externe specialisten geef je pro-actief advies bij het signaleren van risico’s en over ontwikkelingen in de markt. Zijn er nieuwe CAO onderhandelingen geweest en moet er een regeling worden aangepast? You’re on it!

Wat er bij komt kijken:

• Uitzenden naar het buitenland, hoe zit dat? Dit en diverse andere terugkerende vraagstukken binnen de flexbranche leg jij vast in procedures en blijft deze optimaliseren.
• De hotline met de huisadvocaat wordt ingezet bij het opstellen en optimaliseren van juridische documentatie en bij het bezwaar maken tegen aansprakelijkheden.
• Je schroeft je eigen kennisniveau op door je vast te bijten in specialistische vraagstukken waarbij je op eigen initiatief schakelt met externe partijen/adviesbureaus.

Wij bieden

Een omgeving in een ambitieuze organisatie met jonge mensen in een gloed-nieuw kantoor. Thuiswerken blijft mogelijk, ook nu er geen maatregelen meer gelden!
Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €3500,- en €4500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 5 extra dagen te ‘kopen’;
• Een winstuitkering a.k.a. 13e maand wanneer de jaar-doelstellingen zijn behaald;
• Het gehele jaar aandacht voor jou als individu;
• E-learning modules die jouw kennis verdiepen, opfrissen en op peil houden;
• Jaarlijkse bedrijfsuitjes;
• Dagelijks een vers bereide lunch die we samen eten in ons gezellige kantoor-café!

Functie-eisen

Jij past goed in de functie van HR Adviseur als je jezelf hierin herkent:

• Jij kunt inmiddels met je ogen dicht een urenbriefje verwerken, in een handomdraai een massa-mutatie doorvoeren en weet precies hoe je verschillende CAO’s moet lezen. Daarom ben jij toe aan de volgende stap!
• Heb je geen HBO opleiding richting HRM, MER of bedrijfskunde gevolgd, maar beschik je wel over passende werkervaring in de flexbranche? Dat telt meer!
• Je houdt er van om de diepte in te gaan bij complexe vraagstukken binnen de HR dienstverlening, ook als dit juridisch wordt!
• Daarbij ben je niet voor 1 gat te vangen en kijk je verder dan het eerste antwoord dat Google je geeft. Jij wilt kunnen afwegen wat de voors- en tegens zijn zodat jouw antwoord/oplossing staat als een huis!
• Jij snapt de altijd veranderende wereld van flex en kunt daarom gemakkelijk snel schakelen met behoud van je helicopterview en blijft goed prioriteiten stellen, ook onder (gezonde) tijdsdruk!

Twijfel je of de functie echt bij jou past maar zou je wel graag meer willen weten. Neem gewoon contact met ons op en dan kijken we samen verder.